はじめまして、代表の中村です。私は
「いい人材がとれない」…
そんな経営者のための採用戦略
を構築・実装するサービスを提供しています。
採用条件を良くするだけでは本当の成果につながりません。
大切なことは会社の未来を共に創る『仲間』を集めること。だかこそ、彼らが求める情報を過不足なく届けていくための仕組みが必要です。さらに、見た人が「ここで働きたい」と感じて、応募や問い合わせにつながる導線を設計しなければ、結果は生まれません。
求職者が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう、応募があっても求める人材とズレている…
そんな悩みを抱える経営者・人事担当者のために、私たちは 「本気で会社を変えたい」 と思う企業に寄り添い、 最適な人材が自然に集まる採用の仕組みを構築します。
こんな悩みはありませんか？
求職者とのミスマッチがおこっている
採用しても期待したスキルや文化に合わない人材が多い…
コストが膨らみ
負のスパイラルに…
採用にかけた広告費や人件費がムダになり、予算を圧迫…
求職者とのミスマッチがおこっている
やっと採用したのに内定辞退や早期退職が続いてしまう…
生産性が低下し
チャンスを逃す…
業務の質の低下や人手不足が足を引っ張り、成長の機会を失う
求職者とのミスマッチがおこっている
人材を育てる前に辞められてしまい、安定しない…
社員の負担が増えモチベーション崩壊…
負担の急増で「もうダメだ…」と優秀な社員から離れていく…
そんな求人・採用の悩みを
私が解決します！
私のチームは、単なる「求人募集のサポート」ではなく、
会社にフィットする最高の人材を採用するための仕組みをつくるプロ集団です。
求人広告の出し方を変えるだけでなく、採用ページや動画で「会社の本当の魅力」を伝え、
求職者にとって「ここで働きたい！」と思える採用戦略を設計します。
私たちができること
Value
ミスマッチの減少
「本気で採用を変えたい会社」
ための圧倒的な実践力
「なんとなく求人を出す」ではなく、求職者の目線に立ち、最も響くメッセージを徹底設計。最も響くメッセージを徹底設計
企業イメージ向上
応募の質を高める
「採用ブランディング」
「安いから応募する」ではなく「ここで働きたいから応募する」求職者を増やすコンテンツ設計。
採用コストの削減
「予算」＜「理念」を届ける
狙う人材だけを集める採用戦略
採用はスタート地点。入社後の「ズレ」をなくす設計で、離職を防ぎ採用全体のコストを抑制。
６つの特徴
Feature
ミスマッチの減少
「本気で採用を変えたい会社」
ための圧倒的な実践力
「なんとなく求人を出す」ではなく、求職者の目線に立ち、最も響くメッセージを徹底設計。最も響くメッセージを徹底設計
企業イメージ向上
応募の質を高める
「採用ブランディング」
「安いから応募する」ではなく「ここで働きたいから応募する」求職者を増やすコンテンツ設計。
採用コストの削減
「予算」＜「理念」を届ける
狙う人材だけを集める採用戦略
採用はスタート地点。入社後の「ズレ」をなくす設計で、離職を防ぎ採用全体のコストを抑制。
料金プラン
Price
| 項目 | ベーッシクプラン | リッチプラン | プレミアムプラン |
| 制作料金（税込） | 550,000円～ | 880,000円～ | お見積り |
| 対応範囲 | 企画＋採用サイト＋Indeed最適化 | 企画＋採用サイト＋Indeed最適化＋採用動画 | すべてカスタマイズ |
| 採用サイト | ランディングページtype | コーポレートサイトtype | すべてカスタマイズ |
| Indeed最適化 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 採用動画制作 | × | 〇 | 〇 |
| セキュリティ | SSL＋reCAPTCHA | SSL＋reCAPTCHA | 高度なセキュリティ対策 |
| 運用サポート | 〇（3ヶ月） | 〇（6ヶ月） | カスタマイズ可能 |
- オプション
お問い合わせ
ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください
実績紹介
Works
- わずか6万円で採用実現
平均採用単価60万円の営業職や介護福祉士も15万円で採用!!
https://sunme.co.jp/eigyouboshu/
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他の採用支援サービスとの違い
Uniqueness
採用支援を行う会社は数多くありますが、やり方も、成果も、かかる費用もまったく違います。
正直に言います。私たちの求人マーケティングシステムは、よくある「求人広告の代行」や「採用サイトの制作」ではありません。
求人メディアを攻略して終わりではありません
求人メディアに掲載すれば人が集まる時代は終わりました。私たちは「どうすれば応募が増えるのか？」ではなく、「どうすれば“欲しい人材”だけが応募してくるのか？」を重視し、企業ごとに採用戦略を設計します。
求人メディアを攻略して終わりではありません
求人メディアに掲載すれば人が集まる時代は終わりました。私たちは「どうすれば応募が増えるのか？」ではなく、「どうすれば“欲しい人材”だけが応募してくるのか？」を重視し、企業ごとに採用戦略を設計します。
求人メディアを攻略して終わりではありません
求人メディアに掲載すれば人が集まる時代は終わりました。私たちは「どうすれば応募が増えるのか？」ではなく、「どうすれば“欲しい人材”だけが応募してくるのか？」を重視し、企業ごとに採用戦略を設計します。
求人メディアを攻略して終わりではありません
求人メディアに掲載すれば人が集まる時代は終わりました。私たちは「どうすれば応募が増えるのか？」ではなく、「どうすれば“欲しい人材”だけが応募してくるのか？」を重視し、企業ごとに採用戦略を設計します。
だから、もしあなたがこんな採用支援を求めているなら…
✅「即戦力を探す採用」ではなく、「未来を創る仲間を迎える採用」
✅「単発の採用活動」ではなく、「人材が集まり続ける仕組み」
✅「広告費をかけ続ける採用」ではなく、「コストを抑えた持続的な採用」
✅「採用のたびに困る」ではなく、「いつでも保守・運用できる安心感」
✅「その場しのぎの採用戦略」ではなく、「中長期的に成長するための人材戦略」
私たちの「採用マーケティングシステム」は、貴社にピッタリの解決策になるはずです。
制作の流れ
Flow
- ① まずはお気軽にお問い合わせください
- 「採用サイトを作りたいけど、何から始めればいいのかわからない…」
「Indeedも使ってみたけど、うまくいかない...」
「そもそも募集が少なくて、かなり困っている...」
そんなお悩みがあれば、まずはご相談ください。
貴社の課題や目的をヒアリングし、最適な採用マーケティング戦略をご提案します。
- ZOOMヒアリング（60分〜90分）
- 貴社の採用課題や求める人材像、現状の採用状況を詳しくヒアリングします。
この段階で、以下のような点を整理します。
✔ 採用したい人物像（ターゲット設定）
✔ 企業の魅力や強み（採用ブランディングの軸）
✔ 現在の採用活動の課題
✔ Indeedや他の採用手法との連携
✔ 採用サイト・採用動画に必要なコンテンツ
※関東圏であれば、直接訪問でのヒアリングも大歓迎です。
- 採用コンセプト＆戦略立案 / お見積りのご提出（ここまでは無料!!）
- ヒアリング内容をもとに、
✔ 採用サイトの構成案
✔ 採用動画の方向性（必要な場合）
✔ 採用ブランディング戦略
✔ Indeed広告との連携方法
✔ 運用・改善プラン
✔ 3つの料金プラン（貴社に最適な選択肢を提示）
を含めた提案書＆お見積りを無料でご提出します。
「提案を受けたからといって契約しなければならない」わけではありません。
貴社の採用成功のために、じっくりご検討ください。
- ご契約 & 制作開始
- 内容にご納得いただけたら、契約を締結し、正式に制作を開始します。
✔ 制作費の50%をご入金
着手金として制作費の50%をお支払いいただきます。
入金確認後、すぐに準備を進めます。
- コンテンツ制作の準備
- 採用サイト・採用動画を構成するための素材を準備します。
✔ 採用メッセージの作成
✔ 求人情報・会社情報の整理
✔ 写真・動画の撮影手配（必要に応じてプロのカメラマンを手配）
✔ 事例・社員インタビューの手配
採用動画をご希望の場合は、動画のストーリー構成・撮影スケジュールを確定します。。
- 採用動画の撮影（動画不要の場合はこの工程はスキップ）
- 貴社の魅力が求職者に伝わるよう、企画に沿った採用動画の撮影を行います。
✔ オフィスや現場での雰囲気が伝わる映像
✔ 代表や社員インタビュー
✔ 企業カルチャーや仕事風景を映すストーリー構成
「社員のリアルな声」や「仕事のやりがい」を映像で伝えることで、
求職者の共感を生み、応募のハードルを下げることが可能になります。
- 採用サイトの構成・デザインの方向性確認
- 採用サイトのワイヤーフレーム（ページ構成）とデザインの方向性を確認します。
✔ ワイヤーフレームの提出（採用サイトの大まかな構成・掲載内容）
✔ デザインの初稿提出（実際の見た目・トーン＆マナー）
✔ キャッチコピー・メッセージの確定
この段階で、色味・フォント・レイアウト・コンテンツの流れを調整します。
- 実装開始＆テスト環境でのチェック
- 確定したデザインを元に、実際のサイト構築（コーディング）を進めます。
✔ 採用サイトのHTML・CSS実装
✔ 採用動画の編集＆埋め込み
✔ 応募フォーム・問い合わせフォームの動作確認
✔ スマホ＆PCでの最適化
テスト環境で公開し、進捗を共有しながら改善＆修正を繰り返します。
- リリース（一般公開）
- ✔ 全てのチェックが完了後、一般公開。
✔ Indeed広告との連携や運用設定を最適化し、応募が集まる採用サイトが完成！
✔ 求職者がスムーズに応募できるよう、最終チェック。
- 残金のご精算
- 納品後、残りの制作費50%をお支払いいただきます。
もし制作中に仕様変更や追加のご要望があった場合も、このタイミングでご精算となります。
もちろん！完成後も、運用＆改善をサポート!!
採用マーケティングは「作って終わり」ではありません。
✔ 求人応募のデータ分析
✔ 求人原稿の改善
✔ Indeed広告の運用最適化
✔ 採用サイトのコンテンツアップデート
私たちは、貴社の採用活動が欲しいときに、欲しい人材が確保できる…
そんな「継続的に成果を生み出す」状態になるまでサポートいたします。
※サポート詳細＆期間はプランにより変動します。
よくある質問
FAQ
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納期はどれくらいですか？
-
10ページ程度のホームページであれば約１ヶ月半で納品しています。
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原稿や写真はこちらが用意するのですか？
-
基本的にお客様にてご用意いただいています。オプションでプロのライターに依頼する方法もございます。
-
今のホームページをリニューアルしたいのですが、できますか？
-
はい、もちろんです。現状のホームページの課題を洗い出し、解決方法から丁寧にご提案いたします。
よくある質問
FAQ
中村 博文
NAKAMURA HIROFUMI
自己紹介
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この事業への想い
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メッセージ
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お問い合わせ
ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください
☎︎ 0947-45-6790
✉︎ nakamura@ecolist.jp
〒 825-0005 福岡県田川市